Führung neu denken. Verantwortung übernehmen. Veränderung gestalten.
Ich begleite Teams, Unternehmen und Führungskräfte dabei, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erkennen, Machtstrukturen bewusst zu reflektieren und nachhaltige Zusammenarbeit aufzubauen.
Als Expertin für SEO: Anti-Bias Training für Unternehmen und [SEO: Kommunikations-Coaching für Führungskräfte unterstütze ich Organisationen dabei, strukturelle Veränderungen wirksam umzusetzen.
online,
praxisnah,
und Einfühlsam.
Mit wem ich arbeite
- Unternehmen, Institutionen
- sozialen Einrichtungen
- Führungskräften
- Allies, die Verantwortung übernehmen wollen
Mein Fokus liegt auf Online-Workshops für Teams im Bereich Diversity, Führungskräftetraining im Bereich Antidiskriminnierung und längerfristiger Begleitung für nachhaltige Veränderung.
Meine Angebote
- Online & Präsenz Workshops für Teams (4h / 8h) Praxisnah. Interaktiv. Klar in der Umsetzung.
- Schwerpunke: Kommunikationstraining deutsch, Rassismuskritisches Training Unternehmen, Sensibilisirung für Diskriminierung im Betreib
- 3-Monats-Führungskräfteprogramm Strukturierte Begleitung mit Analyse, Praxisprojekt und nachhaltiger Implementierung. Führungskräfte Training Diversity & Diskriminierung für nachhaltige Organisationsentwicklung.
- 1:1 Coaching für Personalverantwortliche Individuelle strategische Unterstützung bei Team- und Transformationsprozessen im Kontext von Inclusive Leadership Training Online und struktureller Verantwortung.
Warum diese Arbeit entscheidend ist
Wir alle sind geprägt durch mediale Erziehung, Familie und gesellschaftliche Strukturen. Diese Prägungen wirken im beruflichen Alltag – häufig unbewusst.
Ein einmaliges Diversity-Event reicht nicht.
Nachhaltige Veränderung braucht nachhaltige antidiskriminierungs Strategie, Raum für Reflexion und konkrete Handlungsschritte.
Diversity ohne strukturelle Verankerung führt selten zum Ziel.
Ich begleite Organisationen dabei, Diskriminierung nicht nur zu erkennen, sondern aktiv zu verändern – durch Online Anti-Bias Training] und strategische Prozessbegleitung.
Es ist kein einmaliger Workshop, er wirkt nach.
Über mich
Ich bin Sozialunternehmerin, Anti-Bias Trainerin und Prozessbegleiterin.
Meine Arbeit verbindet gesellschaftliche Analyse mit konkreter Umsetzung im Unternehmensalltag.
Neben meiner Arbeit mit Organisationen habe ich Initiativen wie Exit Racism 2.0, Neue Deutsche Einheit sowie internationale Projekte zwischen Deutschland und Ghana aufgebaut.
Ich stehe für rassismuskritisches Führungskräfte Coaching und verantwortungsvolle Organisationsentwicklung.
Es soll etwas passgenau konzipiert werden? Kein Problem.
Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen im Bereich
Diversity Workshop online,
Diskriminierung im Arbeitskontext analysieren oder
Anti-Bias Training für Teams.
Als Erzieherin, Sozialpädagogin, Systemische Beraterin und Diversity Managerin mit jahrelanger Erfahrung im Konzeptionieren und Durchführen von Workshops freue ich mich, ein individuelles Angebot
zu unterbreiten.
WANN MEIN ANGEBOT SINN MACHT
- Wenn Konflikte im Team entstehen,
- wenn Unsicherheiten im Umgang mit Herkunft, Hautfarbe oder Religion bestehen,
- wenn unbewusste Vorurteile die Zusammenarbeit beeinflussen,
- dann braucht es professionelle Unterstützung.
- Ich begleite Einzelpersonen und Teams bei der Bearbeitung von Themen rund um
- Rassismus und Diskriminierung im Unternehmen,
- Interkulturelle Teamkonflikte lösen und
- Allyship im Arbeitskontext.
- Vereinbaren Sie hier ein kostenloses 30-minütiges Gespräch, um zu klären, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.
- Antirassistisches und antidiskriminierendes Denken
und Handeln, Anti Bias
- Ally Sprechstunde für Einzelpersonen (beruflich/privat)
- Antirassistisches Denken und Handeln
(nach dem Anti-Bias
Ansatz)
- Interkulturelle Teamkonflikte
- Empowerment für BBIPoC
- Diversität, Rassismus und Diskriminierung
- Sexualität und Dating im Kontext von Rassismus
- für soziale Themen
- für Teams/ Mitlgiederversammlungen im Migrationsbereich mit gezielten Problemstellungen
Seit Ende 2023 habe ich mit der Empowermentarbeit in Ghana verschrieben und führe u.a. dort mit dem Projekt Kofaya für Schneider*- und Designer*innen ein faires Einkommen zu generieren und langfristig ihre eigens hergestellte Ware nach Europa zu vermarkten.