Workshops für Organisationen und Unternehmen
Online Anti-Bias Training & Diversity Workshops für nachhaltige Veränderung
Organisationen stehen heute vor komplexen Herausforderungen: Fachkräftemangel, gesellschaftliche Polarisierung, Teamkonflikte und steigende Sensibilität für
Diskriminierung im Arbeitskontext.
Ein einmaliger Impulsvortrag reicht nicht.
Nachhaltige Veränderung braucht Struktur, Reflexion und konkrete Umsetzung.
Ich begleite Unternehmen und Institutionen mit praxisnahen Online Diversity Workshops, strukturierten Führungskräftetrainings zu Diskriminierung und Macht sowie
individueller Beratung.
Online | Interaktiv | Praxisorientiert | Nachhaltig
Beratungsstunde für Unternehmen
30 Minuten kostenfreies Erstgespräch
In dieser Online-Session klären wir:
- Wo steht Ihr Team aktuell?
- Welche Herausforderungen bestehen konkret?
- Welches Format ist sinnvoll?
- Wie kann eine nachhaltige Begleitung aussehen?
Das Gespräch ist unverbindlich und dient der strategischen Einordnung Ihrer Situation.
Meine Workshop-Formate
In Workshops kann allen Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben werden, sich über ihre Meinungen und Empfindungen auszutauschen und ein verändertes Bild von sich und der Umwelt mitzunehmen. Neben Austausch- und Reflektionsmöglichkeiten gibt es immer einen Theorieinput, der die kognitive Ebene mit der emotionalen Ebene in Verbindung bringen soll.
Als Begleiterin und Trainerin ist es mir besonders wichtig, dass jede*r in ihrem*seinem Tempo neue Wege für sich auftun kann.
4h Online-Workshop für Teams
Sensibilisierung & Reflexion im Arbeitskontext
Geeignet für: Teams ab 4 Personen, soziale
Einrichtungen, Organisationen im Transformationsprozess
Inhalte:
- Grundlagen zu Diskriminierung und Rassismus im Arbeitsalltag
- Unconscious Bias erkennen
- Sprache & Wirkung
- Interkulturelle Teamdynamiken
- Erste konkrete Handlungsschritte
Ziel: Bewusstsein schaffen und Unsicherheiten abbauen – ohne Schuldzuweisung, aber mit klarer
Verantwortungsübernahme.
8h Intensiv-Workshop
Vertiefung & konkrete Strategien für diskriminierungssensible Zusammenarbeit
Für Organisationen, die mehr wollen als Sensibilisierung.
Inhalte:
- Strukturelle Analyse von Diskriminierung im Betrieb
- Macht & Selbstwirksamkeit
- Umgang mit Konflikten im Team
- Fallarbeit aus dem eigenen Arbeitskontext
- Entwicklung erster interner Maßnahmen
Ziel: Konkrete Strategien für nachhaltige Diversity- und Antidiskriminierungsarbeit entwickeln.
Individuelle Workshop-Konzepte
Jede Organisation ist anders.
Gerne konzipiere ich ein maßgeschneidertes Format für:
- Mitgliederversammlungen
- soziale Träger
- Bildungseinrichtungen
- Teams mit konkreten Konfliktlagen
- Fachbereiche mit besonderem Sensibilisierungsbedarf
3-Monats-Führungskräfteprogramm (Online)
Ein strukturiertes Führungskräftetraining zu Diversity & Diskriminierung, das nachhaltige Veränderung ermöglicht.
Format:
- 6 Workshop-Tage über 3 Monate verteilt
- Praxisprojekt im eigenen Unternehmen
- Analyse & Auswertung
- Implementierungsstrategie
Schwerpunkte:
- Sprache, Macht & Verantwortung
- Betriebsanalyse
- Diskriminierung strukturell erkennen
- Veränderungsstrategie entwickeln
- Evaluation der Mini-Projekte
Ziel: Führungskräfte befähigen, Verantwortung strategisch zu übernehmen und Veränderungsprozesse professionell zu
gestalten.
Wann eine Zusammenarbeit besonders sinnvoll ist
- Wenn Unsicherheiten im Umgang mit Diversität bestehen
- Wenn Konflikte im Team zunehmen
- Wenn Diskriminierungsvorwürfe im Raum stehen
- Wenn Führungskräfte mehr Handlungssicherheit benötigen
- Wenn Diversity strategisch statt symbolisch verankert werden soll
Meine Haltung
Ich arbeite nicht mit Schuld.
Ich arbeite mit Verantwortung.
Diskriminierung entsteht nicht nur individuell – sie wirkt strukturell.
Deshalb braucht Veränderung mehr als Sensibilisierung: Sie braucht Raum, Analyse und konkrete Umsetzung.
Workshop Themen
- Anti Bias, Antirassismus & Antidiskriminierung
- Alltagsrassismus und rassistische Strukturen verstehen lernen
- Wo stecken unserer eigenen Schubladen
- Meine, Deine unsere Werte - wie wollen wir gemeinsam arbeiten?
- Die Macht der Sprache antirassistisch anwenden
- Wie kann Allyship in der Arbeit, Beziehung oder Freundschaft gelingen?
- Du hast/ihr habt ein spezielles Thema?
Ich berate gerne im kostenlosen Vorgespräch zu einer möglichen Umsetzung.
Zielgruppe: Erwachsene Einzelpersonen oder Teams, sowie Lehrer*innen
Stimmen aus vergangenen Workshops:
